با سلام سرکارخانم  سارا

دوست عزیز با توجه به قوانین ومقررات سازمان تامین اجتماعی ودر جهت حمایت از بیمه شدگان این سازمان ودر اجرای مقررات وقوانین کار بیمه شدگانی که در کارگاههای متفاوتی مشغول بکار می باشند وساعت متفاوتی از شبانه روز ویاایام مختلفی از هفته را دراین کارگاهها مشغول هستند برای این بیمه شدگان بصورت پاره وقت می توان لیست حق بیمه وحداکثر تا ۳۰زوزدرهرماه ارسال نمود قابل توجه است حقوقی که برای این دسته از بیمه شدگان می توان داد نباید از حداکثر دستمزداعلامی برای هرسال توسط شورای عالی حقوق ودستمزد بیشتر باشد برای مثال حداکثر دستمزد سال 861098000تومان می باشد ومجموع  دستمزد بیمه شدگانی که درچندین کارگاه کارمی کنند نباید از این مبلغ بیشتر باشد.

مشاورین وکسانی که خدمات مشاوره ای انجام می دهند تکنسینها وکارشناسان رادیولوژی ،پرستاران بیمارستانها،ومهندسین ناظر نمونه ای ازمشاغلی هستند که معمولا در چندین  کارگاه مشغول هستند .

کمک هزینه دوران  بارداری وزایمان وپرداخت آن به مشمولین قانون تامین اجتماعی دارای شرایطی است که مهمترین آنها به شرح ذیل بیان می گردد:

1- حداقل سا بقه پرداخت حق بیمه برای بهره مندی از مزایای مربوط به کمک هزینه بارداری وزایمان 2ماه می باشد .مشمولین قانون تامین اجتماعی در صورت داشتن حاقل 2ماه سابقه پرداخت حق بیمه واشتغال در یکی از کارگاههای تحت پوشش تامین اجتماعی می توانند از این کمک هزینه استفاده نمایند .

2- قابل توجه است که شرط  اولیه برای دریافت کمک هزینه، اشتغال قبل از زایمان می باشد یعنی در آخرین ماه منتهی به استراحت پزشکی ویازایمان بیمه شده می بایست اسمش در لیست کارگاه موجود باشد .

3- مدت استراحت و کمک هزینه زایمان در صورت تغذیه نوزاد باشیر مادر 6ماه کامل می باشد واین مدت جزو سوابق بیمه ای محسوب می گردد.

4- کمک هزینه بارداری وزایمان در طول خدمت بیمه شده حداکثر برای 3بار قابل پرداخت می باشد .

5- مبلغ کمک هزینه بارداری وزایمان معادل 3/2آخرین حقوق بیمه شده می باشد.برای مثال اگر بیمه شده ای حقوق ومزایای مشمول بیمه اش 300000تومان باشد مبلغ پرداختی بابت کمک هزینه بارداری وزایمان 200000تومان خواهد بود .

6- کمک هزینه بارداری وزایمان صرفا برای بیمه شدگان اصلی قابل پرداخت می باشد.