مدتی است دوستان عزیز سووالاتی درخصوص قانون حفاطت دربرابراشعه وبازنشستگی افراد مشمول از اینجانب می نمایند جهت استفاده دوستان عینا قانون مذکور درج می گردد.

قانون بازنشستگی مشمولین  ((حفاظت دربرابر اشعه ))

 بخشنامه شماره 52مستمریهای سازمان تامین اجتماعی :

به استناد تبصره ذیل ماده (1)مصوبه شماره 15365ت 36005ه مورخ 5/2/1386هیات محترم وزیران رسیدگی به تقاضای بازنشستگی مشمولین قانون حفاظت دربرابراشعه با رعایت مفاد ذیل خواهد بود :

1- کلیه افرادی که در محیط کاروفعالیت خود با منبع مولد اشعه ،مواد پرتوزا واشعه ارتباط داشته وسایر شرایط لازم را احراز نمایند مشمول این بخشنامه خواهند بود .هر گونه فعالیت در احداث ،راه اندازی ،بهره برداری ،از کاراندازی ویا تصدی مشاغل مرتبط ،واردات ،صادرات ،ترخیص ،توزیع ،تهیه ،تولید ،ساخت ،تملک ،تحصیل ،اکتشاف ،استخراج ،حمل ونقل ؛معاملات ،پیمانکاری ،نقل وانتقال ،کاربرد ،ویا پس مانداری از جمله موارد مرتبط محسوب می گردند .

2- انجام هرگونه فعالیت درخصوص موارد فوق مستلزم اخذ مجوزهای لازم از سازمان انرژی اتمی ایران است .

3- مشمولین این بخشنامه برحسب نوع پرتواز افزایش سابقه ذیل بهره مند می گردند :

الف – کارکنان با پرتوگروه (الف)به ا زاء هر سال خدمت یکسال افزایش خدمت مورد قبول حداکثر بمدت 10سال

ب- کارکنان باپرتوگروه (ب ) به ازاءهرسال خدمت 6ماه افزایش خدمت مورد قبول حداکثر بمدت 5سال

تذکر :

مجموع سوابق قابل احتساب در برقراری ومحاسبه مستمری بازنشستگی حداکثر سی سال می باشد

4- مرجع تشخیص نهایی سوابق کار با اشعه ومیزان سنوات افزایش خدمت ،سازمان انرژی اتمی ایران بوده ودراین خصوص کارفرمای بیمه شده میبایست ضمن ارایه مدارک ،مکاتبات لازم با سازمان مذکور را انجام ودرنهایت مرجع تشخیص ،گواهی رسمی به عنوان سازمان تامین اجتماعی دال برمدت افزایش خدمت با تعیین نوع پرتو(گروه )صادرنماید .

5- پس از اخذ درخواست بازنشستگی بیمه شده مبنی برکاربا اشعه ووصول گواهی از سازمان انرژی اتمی ،برقراری مستمری بازنشستگی در صورت احراز حداقل شرط سن وحد اقل سابقه احتساب (مجموع سابقه اصلی وافزایش خدمت )مطابق با مفاد تبصره های ذیل ماده 76ومحاسبه آن وفق مقررات عام تامین اجتماعی خواهد بود .

6- دراجرای مواد4و5آئین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان .....وشاعلین مشاغل سخت وزیان آور مصوب 10/2/1385هیات وزیران هزینه های ناشی از سنوات ارفاقی همانند بند "5"بخشنامه 1/45مستمریها صرفا به میزان سابقه ارفاق شده از طریق سیستم مکانیزه محاسبه وبه واحددرآمدحق بیمه اعلام خواهد شد.

معاونت اداری ومالی مکلف است دستورالعمل مربوط به حسابهای لازم وتخصیص کدهای مالی ونحوه اقدام را به طور جداگانه تهیه وارسال نماید .

7- به منظور صدور احکام برقراری مستمری بازنشستگی مشمولین این بخشنامه برحسب نوع کارگاه محل اشتغال می بایست از اساس های برقراری ذیل استفاده گردد :

<<قانون حفاظت دربرابر اشعه –بخش غیر دولتی >>با کد 10906

<<قانون حفاظت دربرابراشعه –بخش دولتی >>10909

درصورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیما" ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی وبروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی واحتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سازمان تامین خدمات درمانی وسازمان هزینه های مربوط به معالجه وغرامات ومستمری ها وغیره را پرداخته وطبق ماده 50 این قانون از کارفرما مطالبه ووصول خواهد نمود.

تبصره 1 – مقصر می تواند با پرداخت معادل 10سال مستمری موضوع این ماده به سازمان از این بابت بری الذمه شود    

تبصره 2- هرگاه بیمه شده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد در صورت وقوع حادثه سازمان وسازمان تامین خدمات درمانی ویا شخصا" کمک های مقرر دراین قانون را نسبت به بیمه شده انجام خواهند داد وشرکتهای بیمه موظفند خسارات وارده به سازمان ها را درحدود تعهدات خود نسبت به شخص ثالث بپردازند .