یکشنبه سوم خرداد 1388
بیلان (صورتحساب )کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی (2)
اعلامیه عبارت از بدهی میباشد که برای اولین بار به کارفرما یا صاحب کارگاه ابلاغ می شود.
یعنی کارفرما به هرنحوی از انحا از وجود بدهی ویا مبلغ ان اطلاع نداشته وسازمان تامین اجتماعی درجریان بررسی پرونده مطالباتی کارفرما متوجه آن شده است .اعلامیه معمولا به دودلیل ایجاد مشود که ذیلا اشاره می شود .
الف -درکاگاههای صنفی بدلیل مغایرت تعدادبیمه شدگان مندج درلیست کارفرما با بازرسی انجام شده از کارگاه . به این معنی که تعداد بیمه شدگان ثبت شده توسط بازرس تامین اجتماعی از تعداد نفرات لیست کارفرما بیشتر باشد دراین صورت افرادی که لیست آنها توسط کارفرما به سازمان تامین اجتماعی ارایه نشده است در اعلامیه سازمان تامین اجتماعی به کارفرما ابلاغ شده وکارفرما موظف است ظرف یکماه پس از ابلاغ بدهی توسط سازمان به شعب تامین اجتماعی مراجعه نموده نسبت به پرداخت بدهی اقدام نماید ویا اینکه درصورت داشتن اعتراض نسبت به ثبت اعتراض خود با مدارک ومستندات آن که مثبت عدم کارکرد ویا گزاش خلاف واقع بازرس سازمان تامین اجتماعی میباشد اقدام نماید .لازم بذکر است درصورت عدم اقدام در مهلت یکماهه (ماده۴۲ قانون تامین اجتماعی ) بدهی قطعی شده وتبدیل به اخطاریه خواهد شد .
ب - در کارگاههای پیمانکاری اعم از حقیقی یا حقوقی بدهی اعلامیه ناشی از عدم تنظیم یا ارسال لیست به شعب تامین اجتماعی است به این معنی که در دوره مورد نظر پیمان پیمانکار لیست کارکنان شاغل خود را به سازمان تامین اجتماعی اعلام نمی نماید که شعب تامین اجتماعی راسا با توجه به ضرایب جاری در امورپیمانکاران نسبت به محاسبه واعلام بدهی به پیمانکار و رونوشت آن (موضوع تبصره ۱الحاقیه ماده ۳۸قانون تامین اجتماعی ) به واگذارنده اقدام میکنند .بدیهی است در این قسمت نیز مانند کارگاههای صنفی در صورت عدم مراجعه وعدم پرداخت ویا عدم اعتراض بدهی قطعی شده و منجر به صدور اخطاریه خواهد شد .
سوالی که دراینجا مطرح است ملاک فرصت یکماهه جهت اعتراض ابلاغ بدهی اعلامیه به پیمانکار است یا واگذارنده ؟
بنظر می رسد ودرست هم این است که ابلاغ بدهی به پیمانکار ملاک عمل باشد چرا که واگذارنده تنها گیرنده رونوشت اعلام بدهی می باشد وتعهد واگذارنده تا ۵٪ وآخرین قسط موضوع پیمان می باشد
با تشکر
فتحی
